惠東縣日前公布了該縣高層次人才引進的最新成果，2022年全縣公開招聘碩博士研究生及專業技術人員入圍面試名單公布，惠東發展將迎來有力的智力補充。

這是惠州人才引力的縮影。在城市深度融深融灣、產業集聚發展的背景下，惠州迎來產業轉型升級良機，人才安居政策體系日益完善。高級人才最高給予購房補貼100萬元、住房公積金貸款個人最高貸款100萬元……在近年逐夢“雙區”的發展進程中，惠州高度重視人才工作，市、縣(區)各部門紛紛出臺多項人才服務政策，在住房補貼、公積金貸款、子女入學等全方位發力，助力惠州打造粵港澳大灣區高水平人才高地重要支點，建設具有全國影響力人才強市。

保持房價穩定吸引人才來惠

4月2日，惠東縣委組織部、縣人力資源和社會保障局聯合發布《2022年惠東縣公開招聘碩博士研究生及專業技術人員入圍面試名單公告》，北京大學、浙江大學、中科院大學等國內外高校畢業的115名高級人才入圍。

3月上旬，該縣人力資源和社會保障局發布《2021年惠東縣引進高層次人才擬聘用人員公示(第二批)》名單，毛宏輝等10名碩士研究生通過審核，即將進入到縣直各單位。

不只在惠東，引入優質人才推動和滿足區域和產業高質量發展，在惠州各縣區漸成常態。

記者注意到，當前惠州融深融灣進程提速，產業發展正實現大跨步發展，象嶺智慧產業園、新材料產業園等“3+7”產業園區，中科院兩大科學裝置、?？松梨诘犬a業項目不斷落地，城市產業密集筑巢，對各級人才的需求加速釋放。

“人才吸引來惠是第一步，更重要的是將人才留下來，要有相匹配的產業就業機會、優質的安居樂業的環境。”市住房和城鄉建設局相關負責人介紹，在產業基礎不斷夯實的基礎上，在人才購房安居等層面的措施也要不斷優化，讓來惠的人才沒有后顧之憂。

百余名校畢業生為何會被惠東吸引?該縣去年公示的引進人才公告中也可以看出端倪，惠東從編制、津貼、住房、子女入學等方面為人才做好服務，確保人才來惠樂業安居。在最受關注的安居措施層面，博士研究生由市縣財政一次性發放8萬元安家費;正高級專業技術職稱人才一次性發放5萬元安家費;副高級專業技術職稱人才一次性發放3萬元安家費;碩士研究生由縣財政一次性發放1萬元安家費。

“進入城市工作的青年人才，最大的支出通常是住房，這成為惠州各縣區人才政策的施策重點，給予住房津貼、安家費等補貼或獎勵。”市政協委員、惠正評估機構負責人鄭心苗認為，當前惠州在產業和人才流入都有好機會，要切實把人才住房補貼政策用好，把城市房價調控好，讓流入的人才不再流出去，留下來為惠州發展獻智發力。

針對惠州房價的變化，市住建局相關負責人直言，房地產主管部門始終堅持調控目標不放松，堅定落實“房住不炒”定位，保障房價平穩。“當前全市搭建起了完善的調控政策體系規范和穩定市場，穩定城市購房預期，為各級人才置業安居提供全流程保障。”該負責人稱。

購房補貼成“標配”最高可達100萬元

2022年實施人才戰略的不只是惠東縣，博羅縣政府官網在4月初掛出《廣東省博羅縣2022年公開招聘高層次人才(研究生以上學歷)教師公告》，面向社會公開招聘教育專業人才，優化該縣專業學科人才結構，推動全縣教育提質發展。其中，住房補貼成為招聘亮點，新招聘的全日制碩博士研究生給予津貼和一次性安家費，博士給予24萬元津貼，按每月2000元標準發放10年;碩士12萬元，按每月1000元標準發放10年。落戶博羅的，博士、碩士分別給予8萬元、1萬元的一次性安家費。此外，對于被聘用為該縣教師的碩博士研究生落戶博羅的，另外再給予5萬元安家費。

事實上，優化人才政策、保障人才樂業安居成為惠州招才引鳳、留住人才的工作常態。根據《惠州市高級人才津補貼專項資金管理辦法》，惠州新引進的博士后、正高職稱人才、博士，與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶惠州的，將分別給予一次性住房補貼5萬元、3萬元、3萬元。

作為人才引進的主體，各縣區根據自身經濟發展水平和產業發展需求，針對不同層次人才的政策進一步清晰。梳理各縣區住房補貼內容，力度最大的是惠陽區。

作為惠州融深融灣的橋頭堡，惠陽提出“智慧高地活力惠陽”的口號，電子信息產業集群效應加快凸顯。該區人才引進措施明確，兩院院士等國家一流人才、有突出貢獻的省級專家，省內頂尖水平的科技領軍人才、擁有核心技術來惠陽創業的高層次人才，分別給予100萬元、80萬元、50萬元的一次性住房補貼。全日制博士研究生或有正高職稱、全日制碩士研究生且有副高職稱、全日制碩士研究生或有副高職稱，分別給予30萬元、15萬元、5萬元的一次性住房補貼。

在新的發展機遇下，地處惠州山區的龍門縣同樣“重金覓賢能”。在龍門縣今年初發布的最新人才政策中，人才購房補貼標準大幅提高。對于符合一定條件高層次人才、正高職稱，且具有全日制博士研究生學歷人才、副高職稱且具有全日制碩士研究生學歷人才，分別一次性給予100萬元、10萬元、3萬元的安家補助;正高級職稱、全日制博士研究生購房補貼20萬元;副高級職稱、全日制碩士研究生購房補貼7萬元。

仲愷高新區、大亞灣區、惠東縣等其他縣區同樣加快了施策步伐。其中，仲愷對博士后、全日制博士、全日制碩士分別給予住房補助5萬元、5萬元、3萬元;大亞灣對博士、正高級職稱及相當層級以上人才可給予一次性3萬元安家費，“名校長”“名教師”“名醫”“名中醫”等榮譽稱號人才給予一次性3萬元獎勵等。

同時，惠州人才安居體系在加速搭建。市住建局相關負責人介紹，惠州將不斷拓寬人才安居住房保障渠道，通過政府自建、市場配建、社會籌建等方式，在樓盤配建人才住房、產業園區建設產業人才公寓、高端人才社區、青年人才公寓等，為人才入惠就業做好服務工作，保障人才在惠樂業安居。

■延伸

夫妻最高可貸150萬元

住房公積金政策

助力招才引智

作為惠州住房保障體系的重要一環，住房公積金政策向人才傾斜，加速推進繳存職工“住有所居”“住有宜居”，有力地支撐人才扎根惠州發展。

近期在仲愷高新區陳江某樓盤置業的博士王旭介紹，一年前畢業進入惠州某科技企業，工作定了就想買房安定下來，一直在等惠州住房公積金新的人才扶持政策實施，解決自己的難題。

2021年12月，經過兩年時間的等待，惠州市住房公積金管理中心印發《惠州市人才住房公積金優惠政策實施辦法(試行)》，在對高級人才在繳存、提取、貸款等方面加大扶持的同時，對全日制碩士學歷學位證書以上的各類人才在住房公積金貸款額度予以大幅提高。

惠州住房公積金貸款額度執行政策始于2018年1月1日，個人最高貸款額度40萬元，夫妻雙方最高貸款額度60萬元。新出臺的實施辦法明確，對于經市人才主管部門認定的國家、廣東省、惠州市人才計劃的高層次人才和高技能人才等高級人才，在惠州購買首套、二套自住住房，住房公積金貨款的最高貨款額度為100萬元;夫妻雙方合計最高貸款額度為150萬元;全日制研究生、副高職稱以上人才，家庭首套公積金貸款最高額度從60萬提高到90萬元，二套公積金貸款最高額度從50萬提高到80萬元。

“公積金政策在保障市民安居的同時，將為人才落戶安居提供支撐，為城市發展提供助力。”市住房公積金管理中心相關負責人介紹，對于高級人才置業落戶，公積金貸款額度將不受存余額限制，且在資金池吃緊實行輪候機制時可獲得優先放款，扶持人才扎根惠州，為城市招才引智做貢獻。(南方日報記者張峰)